Udgivet i Skriv en kommentar

9 arbejdstageres Comp spørgsmål du skal stille din advokat

i 2018 var der næsten 3 Millioner ikke-dødelige arbejdsskader og sygdomme rapporteret i USA og næsten 5.300 dødelige skader. Af de ikke-dødelige skader resulterede over 900.000 i dage væk fra arbejde, og de mest almindelige skader var forstuvninger, stammer, tårer, skader på ryggen, fald, glider og ture.

hvis du har oplevet en arbejdsskade, undrer du dig måske over, om du er berettiget til arbejdstageres comp, og hvilke fordele du har ret til. En arbejdstageradvokat kan hjælpe dig med at navigere i systemet.

chancerne er, at du ikke er ekspert i arbejdsskader, så du vil være sikker på at spørge din advokat disse arbejdstageres comp-relaterede spørgsmål.

1. Har jeg virkelig brug for en advokat?

en af de første ting, du vil spørge en arbejdstageradvokat, er, om du virkelig har brug for at ansætte en advokat. I nogle situationer har du muligvis ikke brug for en. Hvis din skade var mindre, og du kun gik glip af en dag eller to af arbejdet, behøver du sandsynligvis ikke at ansætte en advokat.

men hvis dit krav afvises, eller din skade er alvorlig og resulterer i langvarig medicinsk behandling eller permanent svækkelse, bør du stærkt overveje at ansætte en arbejdstageradvokat.

forsikringsselskaber er bekymrede for deres bundlinje og ønsker at afregne med dig for så lidt som muligt, selvom du har ret til meget mere baseret på dine skader. En erfaren arbejdstager comp advokat vil guide dig om, hvad du kan være berettiget til.

2. Hvad Er Din Succesrate?

Spørg enhver potentiel advokat, hvad deres succesrate er. Hvor ofte nægtes krav væltet? Hvor ofte forhandler de acceptable bosættelser for deres kunder? Ideelt set vil du ansætte en advokat med den højeste succesrate.

vil den advokat håndtere sagen personligt, eller vil en junior associeret eller en anden fra firmaet håndtere det? Du vil sikre dig, at din foretrukne advokat er den, der rent faktisk vil håndtere din sag.

3. Hvor ofte tager du Sager til en høring?

hvis du ikke kan blive enige om et afregningsbeløb med din arbejdsgivers forsikringsselskab, kan du tage sagen til en høring foran en dommer. I dette tilfælde vil du sikre dig, at du har en advokat, der har erfaring med at håndtere fremskyndede høringer og fulde høringer foran en arbejdstageres kompensationsdommer.

når du taler med din advokat, skal du sørge for, at de har taget sager til retssag før og spørge, hvor mange de har løst gennem en høring eller retssag. Måneder eller år ind i din sag er ikke tid til at finde ud af din advokat har ingen erfaring med høringer eller forsøg. Så skal du starte forfra med en ny advokat.

4. Betyder Det Noget, Om Det Var Min Skyld?

generelt, selvom arbejdsulykken var din skyld, har du stadig ret til ydelser. Medmindre du kommer ind i en fysisk skænderi eller skader dig selv på grund af at være beruset på arbejdspladsen, for eksempel, fejl overvejes typisk ikke i disse tilfælde.

5. Hvad Er Dit Gebyr?

de fleste arbejdstageres comp-advokater arbejder på et beredskabsbasis, hvilket betyder, at de kun får betalt, når du gør det. Hvis de forhandler en løsning for dig eller vinder ved en høring eller retssag, det er når de bliver betalt.

i Tennessee er advokater begrænset til 20% af den løsning, de opnår i din arbejdstageres kompensationssag plus deres udgifter.

6. Kan jeg indgive en retssag?

typisk er arbejdstagernes comp din eneste mulighed for at få erstatning for arbejdsrelaterede skader. Hvis du accepterer arbejdstagernes comp-dækning, opgiver du din ret til at sagsøge i de fleste tilfælde.

7. Hvilke fordele kan jeg få?

hvis din arbejdstagers comp-krav er vellykket, skal dine medicinske regninger relateret til din skade dækkes. Hvis du går glip af mere end tre dages arbejde, skal du også modtage midlertidige invaliditetsydelser.

hvis dine skader er permanente og forhindrer dig i at arbejde, kan du muligvis også modtage langvarige invaliditetsydelser. Andre fordele, du muligvis kan få, inkluderer kuponer til omskoling eller dødsydelser, hvis et familiemedlem er død i en arbejdsrelateret ulykke.

8. Hvad Hvis Min Arbejdsgiver Tilbyder Andet Arbejde?

nogle arbejdsgivere tilbyder “let pligt” til medarbejdere, hvis deres læge vil godkende det. Politifolk, for eksempel, kan gå på lys pligt (ofte kaldet desk duty). Men hvis din arbejdsgiver ikke tilbyder let pligt, eller det ikke er muligt, hvad gør du så?

du skal sikre dig, at ethvert andet arbejde, din arbejdsgiver tilbyder, ikke gør din skade værre. Du skal også sikre dig, at de ikke ignorerer din læges ordrer og kræver, at du vender tilbage til arbejde.

det er her en advokat kommer ind. De kan rådgive dig om, hvordan du fortsætter for at sikre, at dine rettigheder er beskyttet.

9. Skal jeg tale med Skadesadministratoren?

ofte vil en skadesadministrator fra din arbejdsgivers forsikringsselskab gerne tale med dig for at kontrollere detaljerne omkring skaden. Du bliver nødt til at tale med dem, men det er klogt at søge juridisk rådgivning inden du gør det. Du vil ikke sige noget, der kan bringe din påstand i fare.

en advokat kan rådgive dig om, hvad du skal sige, og hvad du ikke skal sige for at beskytte dig selv. De kan også råde dig til at undgå at tale med fordringsadministratoren og lade advokaten kommunikere med dem i stedet.

Arbejdernes Comp spørgsmål til din advokat

sørg for at få alle dine arbejdstageres comp spørgsmål besvaret af din advokat eller af enhver potentiel advokat, før du ansætter dem. Hvis din situation berettiger juridisk repræsentation, du skal ansætte en person, du har tillid til, og som har erfaring med arbejdstageres comp-krav.

hvis du er blevet såret på arbejde og har brug for en advokat, Kontakt os i dag. Vi er specialiserede i arbejdstageres comp-sager og kan give dig en gratis, uforpligtende sagsvurdering.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.