Mi A Teljesítménytámogatás, És Miért Érdemes Használni A Teljesítménytámogatási Eszközöket? – eLearning

miért érdemes Teljesítménytámogató eszközöket használni

a 70: 20: 10 tanulási és fejlesztési modell szerint megtanuljuk:

• • 70% a munkahelyi tapasztalatoktól (tapasztalati tanulás).

• • 20% a másokkal való interakciókból (társadalmi tanulás).

• • 10% formális (strukturált tanulás).

amint ebből a modellből megjegyezzük, a szervezeteknek nagyobb hangsúlyt kell fektetniük az informális és társadalmi tanulási szempontokra, hogy hatékonyan elérjék tanulási megbízásaikat.

először értsük meg, hogy pontosan mi a Teljesítménytámogató eszközök (PST-k), és miért érdemes befektetni rájuk.

Mik Azok A Teljesítménytámogató Eszközök (PST-K) És Hogyan Használhatók?

a Teljesítménytámogató eszközök vagy a PST-k olyan tanulási segédeszközök, amelyek célja, hogy segítsék az alkalmazottakat a munkahelyi támogatásban az igényük pontos pillanatában. Úgy tervezték, hogy támogassa és irányítsa a munkavállalókat a munkahelyen.

könnyen elérhetők, és általában közvetlenül a tanulói munkafolyamatba ágyazódnak be, segítve a szervezeteket a szükséges feladattámogatás biztosításában és az alkalmazottak termelékenységi hányadosának növelésében.

konkrétan:

• • kiválóan alkalmasak az informális tanulásra.

• • ezeket fel lehet használni a formális képzés támogatására is, hogy javítsák a tanulás ragadósságát és annak esetleges alkalmazását a munkahelyen.

• • a PST-k felgyorsítják a tanulást, mivel a tanuló munkafolyamatának részét képezik, és pontosan akkor állnak rendelkezésre, amikor szükségük van rá. Úgy tervezték, hogy könnyen asszimilálható és könnyen alkalmazható.

• • integrálhatja a mikrotanuláson alapuló stratégiákat, hogy létrehozhassa őket, és láthassa az alkalmazás szintjeit.

• • párosítsa őket a társadalmi tanulás platformjaival, és látni fogja, hogy a képzés hatása megsokszorozódik.

Miért Van Üzleti Értelme A Szervezeteknek A Teljesítménytámogató Eszközökbe Fektetni?

ha megkérdezném, mit reggelizett ma, a válasza azonnali lenne. Nem egészen ez lesz a helyzet, ha megkérdezem, mit vacsorázott egy hónappal ezelőtt. Lények vagyunk, akik elfelejtenek dolgokat!

ami azt illeti, 80% – át elfelejtjük annak, amit 30 nap alatt megtanultunk, amint ez a diagram mutatja Herman Ebbinghaus német pszichológus “felejtési görbéjét”.

a formális tanulás, amint azt Ön is tudja, egy évben néhány napig tart. Most nézze meg ezt a felejtési görbe prizmájából, és biztosan meggondolja a befektetéseit, hogy csak formális képzést használjon, hogy olyan hatást gyakoroljon a tanuló teljesítményére.

Tehát mi az út előre?

egy nagyszerű módja annak, hogy kezelni ezt a kihívást, hogy van egy keveréke mind a formális és informális képzés és olyan megoldást kínál, amely kezeli a “tanulás, mint egy kontinuum”.

itt van, mit tehet:

• • győződjön meg arról, hogy a formális képzési program mely részeit szeretné a tanulóknak emlékezni, ellenőrizni, hivatkozni vagy alkalmazni, és használni a Teljesítménytámogató eszközöket (PST-k) az üzenetek megerősítésére.

• • tervezze meg a PST rögöket, hogy önálló eszközök legyenek a konkrét tanulási eredményekhez igazítva.

• • Szövje be a képzési rögöket egy” tanulási útba”, és tartsa a tudásszálat relevánsnak és megfelelő sorrendben az azonosított képzési időszak során.

• • kombinálja a megerősítés erejét új eszközökkel a magasabb visszahívás, megtartás és a munka során szerzett ismeretek alkalmazása érdekében.

az eredmény? Ön képes lesz arra, hogy a dip a formális képzési költségek és a növekedés a tanuló termelékenységét és teljesítményét.

Hogyan Segítik A Teljesítménytámogató Eszközök A Tanulókat?

a Teljesítménytámogató eszközök (PST-K) informális jellegűek, és a tanulók tetszése szerint segítik őket abban, hogy egyszerre tanuljanak és dolgozzanak. A teljesítménytámogató eszközök (PST-k) a tanulók örömére szolgálnak:

• • segítsen nekik feladataik elvégzésében anélkül, hogy külső segítséget kellene kérniük.

• • csökkentse az időt, amelyet egyébként a tapasztalt alkalmazottak elpazaroltak volna, segítve a kevésbé tapasztalt alkalmazottakat.

• • segítsen az új alkalmazottaknak feladataik gyors elvégzésében és a kívánt minőségben, különösen akkor, ha formális képzés nem áll rendelkezésre.

• • segítségével az új alkalmazottak egyszerűsített módon érthetik meg az összetett feladatokat és folyamatokat.

• • egy nagyszerű módja annak, hogy megismerjék az új rendszerek, frissítések, vagy ha valami kerül bevezetésre újra a munkafolyamat/folyamat.

Melyek A Teljesítménytámogató Eszközök Kínálásának Lehetséges Módjai?

a Teljesítménytámogatási megoldások kínálatában nincs lehetőség. Az EI Design-nál különböző formátumú Teljesítménytámogató eszközöket kínálunk, többek között:

mobilalkalmazások.

a mobilalkalmazások és a just-In-time információk kéz a kézben járnak. Ideális módja annak, hogy Teljesítménytámogatást nyújtsanak a tanulók igényeinek idején – bármikor, bárhol.

Videók És Interaktív Videók.

ha ki kellene csomagolnia és el kellene kezdenie működtetni a vadonatúj kameráját, és nem biztos benne, hogyan kezdje el, mit választana – átlapozná a kézikönyvet vagy egy háromperces YouTube-videót? A legtöbb modern tanuló az utóbbit választja. Még több ok arra, hogy kihasználja a videókat és az interaktív videókat, hogy Teljesítménytámogatást nyújtson, amikor a tanulók elakadnak és segítségre van szükségük!

Döntéshozatali Forgatókönyvek.

a tanulók folyamatosan találkoznak összetett helyzetekkel a munkahelyükön. Megkönnyítheti az életüket rövid elágazási forgatókönyvek révén, amelyek segítenek nekik gyakorolni a nehéz helyzetekből való kilábalást, és kockázatmentes környezetben hozhatnak döntéseket a munkahelyi tanulás alkalmazása érdekében.

Tábla Animációk.

az animációk és illusztrációk segítenek elmondani azokat a dolgokat, amelyeket egyébként nehéz lenne közvetíteni. A veleszületett képességük, hogy ösztönözzék a könnyebb oldalt a tanulókban, hosszú utat jelent a fontos üzenetek továbbításában és ezen információk hosszú távú megőrzésében.

Kinetikus Szöveg/Animációk.

igaz, egy kép több mint ezer szót beszél. De nem kell Ezer szó minden alkalommal, hogy elmondja, mit akar mondani. Néha csak néhány szó végzi el a munkát – különösen akkor, ha mozgásban van és animált. Ha csak a szöveg van, és a közvetíteni kívánt koncepció nem olyan könnyű vizualizálni, akkor a kinetikus szöveget/animációt kell megnéznie. Akkor klub, hogy a háttérzene, vagy egy hang, és a hatás ott lesz, hogy lásd.

Interaktív PDF-Ek.

az információkat hosszú dokumentumokba zárolták? Konvertálhatja őket interaktív PDF-fájlokká, felhasználóbarát navigációt biztosíthat, és vizuális vonzerőt adhat a szemnek. Nagyszerű formátum, amely segít a tanulóknak a tényszerű és tudásalapú információk gyors és egyszerű áttekintésében. Ezzel a formátummal tippeket, adatlapokat, ellenőrző listákat, gyakorlati űrlapokat, résztvevői útmutatókat, folyamatokat és eljárási dokumentumokat kínálhat a tanulóknak.

könyveket.

a dokumentumokat HTML5 kompatibilis e-könyvekké konvertálhatja, és több eszközzel kompatibilisvé teheti őket. SCORM csomagként is átalakíthatók. A legfontosabb információkat az e-könyvekben csomagolhatja a képzési programból, a résztvevők útmutatóiból, a folyamatokból és az eljárási dokumentumokból származó kulcsfontosságú elvihető formában.

Szakértői Videók, Webináriumok/Rögzített Webináriumok.

A szakértők maguk körül hordozzák ezt az aurát, nem igaz? Függetlenül attól, hogy ez egy osztálytermi oktató, eLearning útmutató vagy munkahelyi mentor, a tanulók tisztelettel kezelik őket, és értékelik meglátásaikat. Teljesítménytámogatást kínálhat tanulóinak szakértői videók és webinar-felvételek videói formájában. Azt is nyomon követheti a tanulók teljesítményét értékelések SCORM csomagolás.

Internetes Közvetítés/Podcastok.

ezek olyan rövid audió vagy videó epizódok, amelyeket a tanulók letölthetnek az eszközükre, és megnézhetik/meghallgathatják utazás közben, megbeszélésre várva vagy bármilyen más alkalommal, hogy megöljék az időt. Sok embert találnak, mivel rövidek és szórakoztatóak. Ezeket a formátumokat arra használhatja, hogy Teljesítménytámogatást nyújtson a tanulók igényeinek idején, mivel útközben megtekinthetők/hallgathatók.

azt is nézd meg ezt a videót a különböző formátumokat, amelyek segítségével kínál teljesítmény támogatás:

mi több lehetséges?

mint láttuk, a szervezeti tanulási stratégiának a munkahelyi tanulás fokozásának módjaira és eszközeire kell összpontosítania. A teljesítménytámogató eszközök (PST-k) segítenek elérni ezt a megbízást.

a PST-K könnyen illeszthetők a többi kulcsfontosságú tanulási stratégiához, például:

1. mLearning vagy mobil tanulás (a PST-k mobilbarát formátumban történő elkészítésével).
2. tanulás tervezése a millenniumi generáció számára (a PST-k innovatív formátumai igazíthatók az évezredek tanulási módjához).
3. Gamification.
4. Mikroportálok.

remélem, hogy ez a cikk megadja a szükséges információkat a Teljesítménytámogató eszközökről (PST-k) és arról, hogy miért érdemes használni őket. Vegye fel a kapcsolatot velem, ha bármilyen speciális támogatásra van szüksége a Teljesítménytámogatás integrálásához a tanulási stratégiájába.