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9 perguntas do Comp dos trabalhadores que você precisa fazer ao seu advogado

em 2018, houve quase 3 milhões de lesões e doenças não fatais no local de trabalho relatadas nos EUA e quase 5.300 lesões fatais. Das lesões não fatais, mais de 900.000 resultaram em dias de afastamento do trabalho e as lesões mais comuns foram entorses, distensões, lágrimas, lesões nas costas, quedas, escorregões e Viagens.

se você sofreu uma lesão no local de trabalho, pode estar se perguntando se é elegível para o comp dos trabalhadores e a quais benefícios tem direito. Um advogado de trabalhadores pode ajudá-lo a navegar no sistema.

as Chances são, você não é um especialista em lesões no local de trabalho, então você vai querer ter certeza de perguntar ao seu advogado perguntas relacionadas a esses trabalhadores comp.

1. Preciso mesmo de um advogado?

uma das primeiras coisas que você vai querer perguntar a um advogado comp dos trabalhadores é se você realmente precisa contratar um advogado. Em algumas situações, você pode não precisar de um. Se sua lesão foi menor e você só perdeu um dia ou dois de trabalho, você provavelmente não precisa contratar um advogado.

no entanto, se sua reivindicação for negada ou sua lesão for grave e resultar em tratamento médico de longo prazo ou deficiência permanente, você deve considerar fortemente a contratação de um advogado comp dos trabalhadores.

as seguradoras estão preocupadas com seus resultados e querem se contentar com você o mínimo possível, mesmo que você tenha direito a muito mais com base em seus ferimentos. Um advogado experiente de trabalhadores irá guiá-lo sobre o que você pode ter direito.

2. Qual É A Sua Taxa De Sucesso?

pergunte a qualquer advogado em potencial Qual é a sua taxa de sucesso. Com que frequência as reivindicações negadas são anuladas? Com que frequência eles negociam acordos aceitáveis para seus clientes? Idealmente, você quer contratar um advogado com a maior taxa de sucesso.

esse advogado lidará com o caso pessoalmente, ou um associado Júnior ou outra pessoa da empresa estará lidando com isso? Você quer ter certeza de que seu advogado preferido é aquele que realmente lidará com seu caso.

3. Com que frequência você leva casos a uma audiência?

se você não pode concordar com um valor de liquidação com a companhia de seguros do seu empregador, você pode querer levar o caso a uma audiência na frente de um juiz. Neste caso, você vai querer ter certeza de que você tem um advogado que tem experiência em lidar com audiências aceleradas, e audiências completas na frente de um juiz de compensação dos trabalhadores.Ao falar com seu advogado, certifique-se de que eles levaram casos a julgamento antes e pergunte quantos eles resolveram por meio de uma audiência ou julgamento. Meses ou anos em seu caso não é o momento de descobrir que seu advogado não tem experiência com audiências ou julgamentos. Então você terá que começar de novo com um novo advogado.

4. Importa Se A Culpa Foi Minha?

Geralmente, mesmo que o acidente de trabalho tenha sido sua culpa, você ainda tem direito a benefícios. A menos que você entre em uma altercação física ou se machuque por estar intoxicado no trabalho, por exemplo, a falha normalmente não é considerada nesses casos.

5. Qual É A Sua Taxa?

a maioria dos advogados comp dos trabalhadores trabalham em uma base de contingência, o que significa que eles são pagos apenas quando você faz. Se eles negociarem um acordo para você ou ganharem em uma audiência ou julgamento, é quando eles são pagos.

no Tennessee, os advogados são limitados a 20% de qualquer acordo que obtenham no caso de compensação de seus trabalhadores, mais suas despesas.

6. Posso entrar com uma ação judicial?

Normalmente, o comp dos trabalhadores é sua única opção para obter compensação por lesões relacionadas ao trabalho. Se você aceitar a cobertura comp dos trabalhadores, você está desistindo do seu direito de processar na maioria dos casos.

7. Que tipo de benefícios Posso obter?

se a reivindicação comp dos seus trabalhadores for bem-sucedida, suas contas médicas relacionadas à sua lesão devem ser cobertas. Se você perder mais de três dias de trabalho, você também deve receber benefícios temporários por incapacidade.

se suas lesões são permanentes e impedem que você trabalhe, Você também pode receber benefícios por incapacidade a longo prazo. Outros benefícios que você pode obter incluem vouchers para reciclagem ou benefícios de morte se um membro da família morreu em um acidente relacionado ao trabalho.

8. E Se Meu Empregador Oferecer Outro Trabalho?

alguns empregadores oferecem “dever leve” aos funcionários se seu médico aprová-lo. Os policiais, por exemplo, podem ir em serviço leve (muitas vezes chamado de serviço de mesa). No entanto, se o seu empregador não oferece dever leve ou não é possível, o que você faz então?

você deve garantir que qualquer trabalho diferente que seu empregador ofereça não agrave sua lesão. Você também precisa garantir que eles não ignorem as ordens do seu médico e exijam que você volte ao trabalho.

é aqui que entra um advogado. Eles podem aconselhá-lo sobre como proceder para garantir que seus direitos estejam protegidos.

9. Devo falar com o administrador de reclamações?

muitas vezes, um administrador de sinistros da companhia de seguros do seu empregador vai querer falar com você para verificar os detalhes em torno da lesão. Você precisará falar com eles, mas é aconselhável procurar aconselhamento jurídico antes de fazê-lo. Você não quer dizer algo que possa comprometer sua reivindicação.

um advogado pode aconselhá-lo sobre o que dizer e o que não dizer para se proteger. Eles também podem aconselhá-lo a evitar falar com o administrador de reclamações e deixar o advogado se comunicar com eles.

perguntas comp dos trabalhadores para o seu advogado

certifique-se de obter todas as perguntas comp dos seus trabalhadores respondidas pelo seu advogado ou por qualquer advogado em potencial antes de contratá-los. Se a sua situação exigir representação legal, você deve contratar alguém em quem confia e com experiência em reclamações de trabalhadores.

se você foi ferido no trabalho e precisa de um advogado, entre em contato conosco hoje. Nós especializamo-nos em casos do comp dos trabalhadores e podemos dar-lhe uma avaliação de caso livre, da nenhum-obrigação.

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