Publicat pe Lasă un comentariu

9 întrebări Comp lucrătorilor trebuie să întrebați avocatul dumneavoastră

în 2018, au existat aproape 3 milioane de leziuni la locul de muncă non-fatale și boli raportate în SUA și aproape 5.300 de leziuni fatale. Dintre leziunile non-fatale, peste 900.000 au dus la zile departe de muncă, iar cele mai frecvente leziuni au fost entorse, tulpini, lacrimi, leziuni la spate, căderi, alunecări și călătorii.

dacă ați suferit o vătămare la locul de muncă, s-ar putea să vă întrebați dacă sunteți eligibil pentru comp lucrătorilor și la ce beneficii aveți dreptul. Un avocat comp lucrătorilor vă poate ajuta să navigați sistemul.

șansele sunt, nu sunteți un expert în leziuni la locul de muncă, astfel încât veți dori să fie sigur de a cere avocat aceste lucrătorilor comp întrebări legate.

1. Chiar am nevoie de un avocat?

unul dintre primele lucruri pe care veți dori să întrebați un avocat comp lucrătorilor este dacă într-adevăr nevoie pentru a angaja un avocat. În unele situații, este posibil să nu aveți nevoie de una. Dacă vătămarea dvs. a fost minoră și ați pierdut doar o zi sau două de muncă, probabil că nu trebuie să angajați un avocat.

cu toate acestea, dacă cererea dvs. este respinsă sau vătămarea dvs. este gravă și a dus la un tratament medical pe termen lung sau la o afectare permanentă, ar trebui să luați în considerare angajarea unui avocat al lucrătorilor.

companiile de asigurări sunt preocupate de linia lor de jos și doresc să se stabilească cu dvs. cât mai puțin posibil, chiar dacă aveți dreptul la mult mai mult pe baza leziunilor dvs. Un avocat comp lucrătorilor cu experiență vă va ghida pe ceea ce ar putea avea dreptul la.

2. Care Este Rata Ta De Succes?

întrebați orice avocat potențial care este rata lor de succes. Cât de des sunt refuzate revendicările răsturnate? Cât de des negociază decontări acceptabile pentru clienții lor? În mod ideal, doriți să angajați un avocat cu cea mai mare rată de succes.

acel avocat se va ocupa personal de caz sau va fi un asociat junior sau altcineva din firmă care se ocupă de el? Doriți să vă asigurați că avocatul dumneavoastră preferat este cel care va fi de fapt de manipulare cazul dumneavoastră.

3. Cât de des Luați cazuri la o audiere?

dacă nu puteți conveni asupra unei sume de decontare cu compania de asigurări a angajatorului dvs., poate doriți să duceți cazul la o audiere în fața unui judecător. În acest caz, veți dori să vă asigurați că aveți un avocat care are experiență în gestionarea audierilor accelerate și audieri complete în fața unui judecător de compensare a lucrătorilor.

când vorbiți cu avocatul dvs., asigurați-vă că au dus cazurile la proces înainte și întrebați câte au rezolvat printr-o audiere sau proces. Luni sau ani în cazul dumneavoastră nu este momentul pentru a afla avocatul dumneavoastră nu are nici o experiență cu audieri sau procese. Atunci va trebui să o iei de la capăt cu un nou avocat.

4. Contează Dacă A Fost Vina Mea?

în general, chiar dacă accidentul la locul de muncă a fost vina dvs., aveți în continuare dreptul la prestații. Cu excepția cazului în care intri într-o altercație fizică sau te rănești din cauza intoxicării la locul de muncă, de exemplu, vina nu este de obicei luată în considerare în aceste cazuri.

5. Care Este Taxa Ta?

majoritatea avocatilor lucratorilor lucreaza pe baza de urgenta, ceea ce inseamna ca sunt platiti doar atunci cand faceti acest lucru. Dacă negociază o înțelegere pentru dvs. sau câștigă la o audiere sau proces, atunci sunt plătiți.

în Tennessee, avocații sunt limitați la 20% din orice decontare pe care o obțin în cazul compensației lucrătorilor dvs., plus cheltuielile lor.

6. Pot depune un proces?

de obicei, comp lucrătorilor este singura opțiune pentru a obține despăgubiri pentru leziuni legate de muncă. Dacă acceptați acoperirea comp a lucrătorilor, renunțați la dreptul dvs. de a da în judecată în majoritatea cazurilor.

7. Ce fel de beneficii pot obține?

în cazul în care cererea dumneavoastră comp lucrătorilor este de succes, facturile medicale legate de prejudiciul dumneavoastră ar trebui să fie acoperite. Dacă pierdeți mai mult de trei zile de muncă, ar trebui să primiți și prestații temporare de invaliditate.

dacă vătămările sunt permanente și vă împiedică să lucrați, este posibil să primiți și prestații de invaliditate pe termen lung. Alte beneficii pe care le-ați putea obține includ vouchere pentru recalificare sau beneficii de deces dacă un membru al familiei a murit într-un accident de muncă.

8. Ce Se Întâmplă Dacă Angajatorul Meu Oferă Alte Locuri De Muncă?

unii angajatori oferă angajaților „taxe ușoare” dacă medicul lor o va aproba. Ofițerii de poliție, de exemplu, pot merge la serviciu ușor (adesea numit serviciu de birou). Cu toate acestea, dacă angajatorul dvs. nu oferă taxe ușoare sau nu este posibil, ce faceți atunci?

trebuie să vă asigurați că orice altă muncă pe care angajatorul dvs. o oferă nu vă agravează vătămarea. De asemenea, trebuie să vă asigurați că nu ignoră ordinele medicului dumneavoastră și vă cer să vă întoarceți la muncă.

aici intervine un avocat. Ei vă pot sfătui cum să procedați pentru a vă asigura că drepturile dvs. sunt protejate.

9. Ar trebui să vorbesc cu administratorul creanțelor?

adesea, un administrator de creanțe de la compania de asigurări a angajatorului dvs. va dori să vă vorbească pentru a verifica detaliile legate de vătămare. Va trebui să vorbiți cu ei, dar este înțelept să solicitați consiliere juridică înainte de a face acest lucru. Nu vrei să spui ceva care ar putea pune în pericol cererea dumneavoastră.

un avocat vă poate sfătui ce să spuneți și ce să nu spuneți pentru a vă proteja. S-ar putea sfătui, de asemenea, să evitați să vorbiți cu administratorul de reclamații și să lăsați avocatul să comunice cu ei în schimb.

Workers’ Comp întrebări pentru avocat

asigurați-vă că pentru a obține toate întrebările comp lucrătorilor răspuns de avocat sau de orice avocat potențial înainte de a le angaja. Dacă situația dvs. justifică reprezentarea legală, trebuie să angajați pe cineva în care aveți încredere și care are experiență în revendicările comp ale lucrătorilor.

dacă ați fost rănit la locul de muncă și aveți nevoie de un avocat, contactați-ne astăzi. Suntem specializati in cazuri comp lucrătorilor și vă poate oferi o evaluare gratuită, fără obligații caz.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.